# § 3 BUrlG einfach erklärt: Wie viel Urlaub dir mindestens zusteht

Amtlicher Titel: Dauer des Urlaubs  
Gesetz: Bundesurlaubsgesetz (BUrlG), Stand 2026-10-07  
Quelle der Erklärung: https://gesetze-einfach.de/burlg/3/  
Hinweis: KI-erstellt · nicht juristisch geprüft. Die Erklärung hat eine KI (Claude von Anthropic) aus dem Gesetzestext geschrieben, eine zweite KI hat sie damit abgeglichen; geprüft hat sie kein Mensch und kein Jurist. Keine Rechtsberatung. Maßgeblich ist allein der Gesetzestext (hier: nichtamtliche Lesefassung).

## Das Wichtigste in einem Satz

Nach § 3 BUrlG haben Beschäftigte pro Jahr mindestens 24 Werktage Urlaub; Werktage sind alle Tage außer Sonntagen und gesetzlichen Feiertagen, also auch Samstage.

## Absatz für Absatz

### Absatz 1

**Einfach erklärt:** Du hast jedes Jahr Anspruch auf mindestens 24 Werktage Urlaub. Das ist das Minimum. Dein Arbeitsvertrag oder ein Tarifvertrag kann dir mehr Urlaub geben.

**Original:** (1) Der Urlaub beträgt jährlich mindestens 24 Werktage.

### Absatz 2

**Einfach erklärt:** Werktage sind alle Tage außer Sonntagen und gesetzlichen Feiertagen. Auch der Samstag zählt also als Werktag. Das Gesetz rechnet mit einer Woche von 6 Werktagen.

**Original:** (2) Als Werktage gelten alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertage sind.

## Darauf kommt es an

- 24 Werktage sind 4 volle Wochen Urlaub, weil das Gesetz 6 Werktage pro Woche rechnet.

## Beispiel: Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Jonas arbeitet von Montag bis Freitag. Das Gesetz zählt aber 6 Werktage pro Woche, also auch den Samstag. 24 Werktage sind deshalb 4 Wochen Urlaub. Bei seinen 5 Arbeitstagen pro Woche sind das 20 Urlaubstage, die er nehmen kann.

_Ausgedachter Fall._

## Häufige Fragen

**Wie viele Urlaubstage habe ich bei einer 5-Tage-Woche mindestens?**  
Das Gesetz nennt 24 Werktage bei 6 Werktagen pro Woche, also 4 Wochen. Bei einer 5-Tage-Woche sind das 20 Arbeitstage Urlaub.

**Zählt der Samstag als Urlaubstag?**  
Bei der gesetzlichen Rechnung ja: Nach § 3 Absatz 2 BUrlG ist der Samstag ein Werktag, deshalb entsprechen 24 Werktage 4 Wochen Urlaub. Arbeitest du nur Montag bis Freitag, sind diese 4 Wochen 20 Arbeitstage – dann zählen nur deine Arbeitstage als Urlaubstage, nicht zusätzlich der Samstag.

## Begriffe

- **Werktag**: Jeder Tag, der kein Sonntag und kein gesetzlicher Feiertag ist – also Montag bis Samstag.

## Verweise

- § 1 BUrlG – Der Urlaub ist bezahlt
- § 4 BUrlG – Den vollen Urlaub gibt es erst nach 6 Monaten im Job
- § 5 BUrlG – Teilurlaub, wenn du nicht das ganze Jahr arbeitest
- § 7 BUrlG – Wann der Urlaub genommen werden muss und wann er verfällt

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Erklärung: CC0 1.0 – bitte „gesetze-einfach.de“, das Datum und den Hinweis „KI-erstellt, nicht juristisch geprüft“ nennen (https://gesetze-einfach.de/).