# § 16k SGB II einfach erklärt: Ganzheitliche Betreuung (Coaching) durch das Jobcenter Amtlicher Titel: Ganzheitliche Betreuung Gesetz: Zweites Buch Sozialgesetzbuch – Grundsicherung für Arbeitsuchende (SGB II), Stand 2026-10-07 Quelle der Erklärung: https://gesetze-einfach.de/sgb-2/16k/ Hinweis: KI-erstellt · nicht juristisch geprüft. Die Erklärung hat eine KI (Claude von Anthropic) aus dem Gesetzestext geschrieben, eine zweite KI hat sie damit abgeglichen; geprüft hat sie kein Mensch und kein Jurist. Keine Rechtsberatung. Maßgeblich ist allein der Gesetzestext (hier: nichtamtliche Lesefassung). ## Das Wichtigste in einem Satz Nach § 16k SGB II kann das Jobcenter Menschen mit Grundsicherungsgeld (früher Bürgergeld) ganzheitlich betreuen oder betreuen lassen, auch aufsuchend; ein Abbruch ist keine Pflichtverletzung nach § 31 Abs. 1 Satz 1 Nr. 3. ## Absatz für Absatz ### Absatz 1 **Einfach erklärt:** Bekommst du Grundsicherungsgeld (früher Bürgergeld) und bist erwerbsfähig, kann das Jobcenter oder ein von ihm beauftragter Dritter dich ganzheitlich betreuen, wenn das nötig ist – gegebenenfalls auch aufsuchend, also dort, wo du lebst. Ziel ist, deine Beschäftigungsfähigkeit aufzubauen, also deine Fähigkeit, eine Arbeit aufzunehmen und zu behalten. Das Jobcenter kann dafür auch Rahmenverträge nutzen und einen Gutschein ausgeben. Einzelne Regeln aus § 45 SGB III gelten entsprechend, nämlich Absatz 1 Satz 4, Absatz 2 Satz 1, Absatz 4 Satz 1, 2 und 3 Nr. 1, Absatz 5 sowie Absatz 6 Satz 1 und 2. Im Gesetz steht hier „Agentur für Arbeit“; ihre Aufgaben nach dem SGB II übernimmt vor Ort das Jobcenter. **Original:** (1) Zum Aufbau der Beschäftigungsfähigkeit von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten kann die Agentur für Arbeit oder ein durch diese beauftragter Dritter eine erforderliche ganzheitliche und gegebenenfalls aufsuchende Betreuung erbringen. Die Agentur für Arbeit kann auch Rahmenverträge nutzen und einen Gutschein ausgeben. § 45 Absatz 1 Satz 4, Absatz 2 Satz 1, Absatz 4 Satz 1, 2, 3 Nummer 1, Absatz 5 und 6 Satz 1 und 2 des Dritten Buches gilt entsprechend. ### Absatz 2 **Einfach erklärt:** Junge Menschen können die ganzheitliche Betreuung auch bekommen, um an eine Ausbildung herangeführt oder während der Ausbildung begleitet zu werden. Folgt auf die Ausbildung nicht direkt eine Beschäftigung, kann die Betreuung bis zu 12 Monate nach Ende der Ausbildung weiterlaufen. **Original:** (2) Eine ganzheitliche Betreuung kann für junge Menschen auch zur Heranführung an eine oder zur Begleitung während einer Ausbildung erfolgen. Sofern keine an die Ausbildung unmittelbar anschließende Beschäftigungsaufnahme erfolgt, kann die ganzheitliche Betreuung bis zu zwölf Monate nach Ende der Ausbildung fortgeführt werden. ### Absatz 3 **Einfach erklärt:** § 16g SGB II gilt hier mit einer Besonderheit: Der Zeitraum „des Absatzes 2 Satz 1“ darf um weitere 3 Monate überschritten werden, soweit und solange das im Einzelfall nötig ist. Einen Zeitraum nennt § 16g Absatz 2 Satz 1: Leistungen bis zu 6 Monate nach Beginn einer Beschäftigung. **Original:** (3) § 16g gilt mit der Maßgabe, dass der Zeitraum des Absatzes 2 Satz 1 um weitere drei Monate überschritten werden kann, soweit und solange dies im Einzelfall erforderlich ist. ### Absatz 4 **Einfach erklärt:** § 31 Absatz 1 Satz 1 Nr. 3 SGB II gilt hier nicht. Trittst du die ganzheitliche Betreuung nicht an oder brichst du sie ab, ist das also keine Pflichtverletzung nach dieser Vorschrift. **Original:** (4) § 31 Absatz 1 Satz 1 Nummer 3 findet keine Anwendung. ### Absatz 5 **Einfach erklärt:** Träger, die Betreuung nach Absatz 1 und 2 durchführen oder durchführen lassen wollen, brauchen eine Zulassung nach dem Fünften Kapitel des SGB III. **Original:** (5) Träger bedürfen einer Zulassung nach dem Fünften Kapitel des Dritten Buches, um Maßnahmen nach den Absätzen 1 und 2 durchzuführen oder durchführen zu lassen. ## Darauf kommt es an - Brichst du die ganzheitliche Betreuung ab oder trittst sie nicht an, ist das keine Pflichtverletzung nach § 31 Absatz 1 Satz 1 Nr. 3 SGB II. - Für junge Menschen kann die Betreuung bis zu 12 Monate nach Ende der Ausbildung weiterlaufen, wenn nicht direkt eine Beschäftigung folgt. ## Beispiel: Coaching abgebrochen – keine Pflichtverletzung Svetlana bekommt seit Jahren Grundsicherungsgeld. Das Jobcenter bietet ihr eine ganzheitliche Betreuung bei einem zugelassenen Träger an und gibt ihr dafür einen Gutschein. Nach einigen Wochen merkt sie, dass ihr die Betreuung gerade nicht hilft, und hört auf. Nach § 16k Absatz 4 SGB II ist das keine Pflichtverletzung nach § 31 Absatz 1 Satz 1 Nr. 3 SGB II, der sonst beim Abbruch einer Maßnahme gilt. _Ausgedachter Fall._ ## Häufige Fragen **Was ist ganzheitliche Betreuung beim Jobcenter?** Eine umfassende, wenn nötig auch aufsuchende Begleitung, die dir helfen soll, deine Beschäftigungsfähigkeit aufzubauen (§ 16k Absatz 1 SGB II). Sie kann vom Jobcenter selbst oder von einem beauftragten Dritten kommen, auch über einen Gutschein. **Wird das Grundsicherungsgeld gemindert, wenn ich ein Coaching abbreche?** Nicht nach § 31 Absatz 1 Satz 1 Nr. 3 SGB II: Diese Regel zum Nichtantritt und Abbruch von Maßnahmen gilt nach § 16k Absatz 4 SGB II für die ganzheitliche Betreuung nicht. **Wie lange gibt es Betreuung nach der Ausbildung?** Für junge Menschen kann die ganzheitliche Betreuung bis zu 12 Monate nach Ende der Ausbildung weiterlaufen, wenn sich nicht direkt eine Beschäftigung anschließt (§ 16k Absatz 2 SGB II). ## Begriffe - **ganzheitliche Betreuung**: Eine Begleitung, die nicht nur die Jobsuche betrifft, sondern auch andere Probleme, die dem Arbeiten im Weg stehen – oft Coaching genannt. - **aufsuchend**: Die Betreuerin oder der Betreuer kommt auch zu dir, statt dass du immer ins Büro kommen musst. - **Gutschein**: Ein Schein vom Jobcenter, mit dem du die Betreuung bei einem zugelassenen Anbieter in Anspruch nehmen kannst. - **Beschäftigungsfähigkeit**: Die Fähigkeit, eine Arbeit aufzunehmen und zu behalten. ## Verweise - § 31 SGB II – Pflichtverletzungen, die zu einer Minderung führen können - § 16g SGB II – Förderung, wenn die Hilfebedürftigkeit wegfällt - § 45 SGB III – Maßnahmen zur Aktivierung und Regeln zum Gutschein - § 16h SGB II – Förderung schwer zu erreichender junger Menschen --- Erklärung: CC0 1.0 – bitte „gesetze-einfach.de“, das Datum und den Hinweis „KI-erstellt, nicht juristisch geprüft“ nennen (https://gesetze-einfach.de/).