§ 3 BUrlG einfach erklärt: Wie viel Urlaub dir mindestens zusteht
Das Wichtigste in einem Satz
Nach § 3 BUrlG haben Beschäftigte pro Jahr mindestens 24 Werktage Urlaub; Werktage sind alle Tage außer Sonntagen und gesetzlichen Feiertagen, also auch Samstage.
Du hast jedes Jahr Anspruch auf mindestens 24 Werktage Urlaub. Das ist das Minimum. Dein Arbeitsvertrag oder ein Tarifvertrag kann dir mehr Urlaub geben.
(1) Der Urlaub beträgt jährlich mindestens 24 Werktage.
Werktage sind alle Tage außer Sonntagen und gesetzlichen Feiertagen. Auch der Samstag zählt also als Werktag. Das Gesetz rechnet mit einer Woche von 6 Werktagen.
(2) Als Werktage gelten alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertage sind.
Von einer KI geschrieben. Diesen Text hat eine KI geschrieben: Das ist ein Computer-Programm. Kein Mensch hat den Text geprüft – auch keine Prüf-Gruppe und kein Anwalt.
KI-Entwurf in Leichter Sprache – nicht von einer Prüfgruppe geprüft.
Sie arbeiten bei einer Firma.
Dann bekommen Sie Urlaub.
Sie bekommen jedes Jahr mindestens 24 Werk-Tage Urlaub.
Werk-Tage sind Montag bis Samstag.
Sonntage und Feier-Tage sind keine Werk-Tage.
24 Werk-Tage sind 4 Wochen.
Sie arbeiten 5 Tage pro Woche?
Dann sind das 20 Urlaubs-Tage.
Vielleicht steht in Ihrem Arbeits-Vertrag mehr Urlaub.
Dann bekommen Sie mehr Urlaub.
§ 3 BUrlG – Dauer des Urlaubs
(1) Der Urlaub beträgt jährlich mindestens 24 Werktage.
(2) Als Werktage gelten alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertage sind.
Nichtamtliche Lesefassung von gesetze-im-internet.de. Amtlich ist allein das Bundesgesetzblatt.
Darauf kommt es an
- 24 Werktage sind 4 volle Wochen Urlaub, weil das Gesetz 6 Werktage pro Woche rechnet.
Beispiel
Beispiel: Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Jonas arbeitet von Montag bis Freitag. Das Gesetz zählt aber 6 Werktage pro Woche, also auch den Samstag. 24 Werktage sind deshalb 4 Wochen Urlaub. Bei seinen 5 Arbeitstagen pro Woche sind das 20 Urlaubstage, die er nehmen kann.
Ausgedachter Fall. Er zeigt, wie die Regel gemeint ist.
Häufige Fragen zu § 3 BUrlG
Wie viele Urlaubstage habe ich bei einer 5-Tage-Woche mindestens?
Das Gesetz nennt 24 Werktage bei 6 Werktagen pro Woche, also 4 Wochen. Bei einer 5-Tage-Woche sind das 20 Arbeitstage Urlaub.
Zählt der Samstag als Urlaubstag?
Bei der gesetzlichen Rechnung ja: Nach § 3 Absatz 2 BUrlG ist der Samstag ein Werktag, deshalb entsprechen 24 Werktage 4 Wochen Urlaub. Arbeitest du nur Montag bis Freitag, sind diese 4 Wochen 20 Arbeitstage – dann zählen nur deine Arbeitstage als Urlaubstage, nicht zusätzlich der Samstag.
Schwierige Wörter
- Werktag
- Jeder Tag, der kein Sonntag und kein gesetzlicher Feiertag ist – also Montag bis Samstag.
Hängt damit zusammen
- Wie viel Urlaub steht mir zu? – alle Paragrafen zu diesem Thema
- § 1 BUrlG – Der Urlaub ist bezahlt
- § 4 BUrlG – Den vollen Urlaub gibt es erst nach 6 Monaten im Job
- § 5 BUrlG – Teilurlaub, wenn du nicht das ganze Jahr arbeitest
- § 7 BUrlG – Wann der Urlaub genommen werden muss und wann er verfällt