Wie viel Urlaub steht mir zu?

Jeder Beschäftigte hat Anspruch auf bezahlten Urlaub. Das Bundesurlaubsgesetz legt das Minimum fest – viele Verträge geben mehr. Hier steht, was mindestens gilt.

7 Paragrafen zu diesem Thema · Keine Rechtsberatung: Für deinen Fall frag eine Beratungsstelle.

§ 3 BUrlG Wie viel Urlaub dir mindestens zusteht Nach § 3 BUrlG haben Beschäftigte pro Jahr mindestens 24 Werktage Urlaub; Werktage sind alle Tage außer Sonntagen und gesetzlichen Feiertagen, also auch Samstage.
§ 1 BUrlG Dein Recht auf bezahlten Urlaub Nach § 1 BUrlG hat jeder Arbeitnehmer in jedem Kalenderjahr Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub – der Arbeitgeber zahlt während des Urlaubs also weiter.
§ 4 BUrlG Ab wann du im neuen Job den vollen Urlaub hast Nach § 4 BUrlG erwerben Arbeitnehmer den vollen Urlaubsanspruch zum ersten Mal, wenn ihr Arbeitsverhältnis 6 Monate besteht – das ist die sogenannte Wartezeit.
§ 5 BUrlG Teilurlaub: Urlaub, wenn du nicht das ganze Jahr da bist Nach § 5 BUrlG bekommen Arbeitnehmer in bestimmten Fällen nur Teilurlaub: ein Zwölftel des Jahresurlaubs für jeden vollen Monat, den das Arbeitsverhältnis besteht.
§ 7 BUrlG Wann du Urlaub bekommst und bis wann du ihn nehmen musst Nach § 7 BUrlG sind Urlaubswünsche zu berücksichtigen; Urlaub ist im laufenden Jahr zu nehmen, aus dringenden Gründen bis 31. März übertragbar (Verfall laut BAG nur nach Hinweis des Arbeitgebers), bei Jobende abzugelten.
§ 9 BUrlG Krank im Urlaub: Was mit den Urlaubstagen passiert Nach § 9 BUrlG zählen Tage, an denen ein Arbeitnehmer im Urlaub krank und arbeitsunfähig ist, nicht als Urlaub – wenn ein ärztliches Zeugnis sie nachweist.
§ 11 BUrlG Wie viel Geld du im Urlaub bekommst Nach § 11 BUrlG richtet sich das Urlaubsentgelt nach dem durchschnittlichen Verdienst der letzten 13 Wochen vor dem Urlaub, ohne Überstundenvergütung; es ist vor dem Urlaub auszuzahlen.

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